Quince agentes de la Policía Local de Alhaurín de la Torre han acudido a los tribunales por reclamaciones económicas frente al Ayuntamiento. El primer procedimiento tiene señalada una vista para este jueves, 15 de octubre, en Málaga, y el calendario judicial incluye otras comparecencias durante octubre y noviembre. El conflicto viene acompañado de protestas sindicales, discrepancias sobre las condiciones laborales y peticiones de negociación.
La representación del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME) ha hecho público que los procedimientos responden, a su juicio, a una falta de soluciones por parte de la administración local. El Ayuntamiento, por su parte, ha evitado pronunciarse sobre el fondo de las reclamaciones y señala que deberán resolverse en las instancias administrativas o judiciales correspondientes.
El primer juicio, previsto para el 15 de octubre
La primera vista está señalada para el jueves 15 de octubre de 2026, ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Málaga. Según la documentación judicial consultada por Málaga Hoy, el procedimiento abreviado se relaciona con la presunta desestimación de una reclamación presentada en junio de 2024 por un complemento de productividad supuestamente no abonado.
La reclamación se refiere al reconocimiento de una cantidad económica que el demandante considera pendiente. La existencia de la demanda no supone que la deuda haya quedado declarada judicialmente ni que se haya demostrado un incumplimiento del Consistorio. La cuestión deberá valorarse en el procedimiento y con la documentación que aporten las partes.
Los quince agentes no necesariamente reclaman lo mismo ni sus asuntos tienen por qué estar acumulados en un único expediente. El sindicato habla de diferentes reivindicaciones económicas y de vistas programadas durante los dos próximos meses. Por ahora, la información disponible no permite anticipar el resultado de ninguno de esos procedimientos.
Un malestar laboral que también se hizo visible en el acto del patrón
La disputa ha ido más allá de los juzgados. Una parte mayoritaria de los efectivos en activo decidió ausentarse de la reciente celebración del patrón de la Policía Local, una decisión que el sindicato explicó públicamente en un comunicado fechado el 8 de octubre.
El SPPME sostuvo que aquella ausencia no pretendía mostrar desconsideración hacia los compañeros homenajeados. La organización felicitó a los policías reconocidos durante la ceremonia y presentó el gesto como una protesta por un malestar laboral acumulado. Entre sus quejas, denunció la falta de avances para renovar un convenio que, según el sindicato, lleva más de dos años caducado.
La representación sindical también critica que no exista un calendario de reuniones para abordar esa negociación y asegura que algunas convocatorias fueron suspendidas por el Ayuntamiento. Otro foco de discrepancia es la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el instrumento municipal que recoge la estructura y características de los puestos, cuya actualización reclama el colectivo con participación sindical.
Qué reclama el sindicato
Además de la vía judicial para resolver los asuntos económicos, el SPPME plantea retomar el diálogo institucional. Su comunicado reclama una negociación efectiva sobre el convenio y la RPT, así como mayor transparencia en los criterios empleados para conceder condecoraciones y reconocimientos profesionales dentro del cuerpo.
La organización propone una mesa técnica con presencia de representantes de los trabajadores para debatir los méritos y las condiciones de esos reconocimientos. El sindicato sostiene que un sistema con reglas objetivas y conocidas contribuiría a reducir las diferencias percibidas por los agentes.
Las reclamaciones económicas, la negociación colectiva y los reconocimientos honoríficos son, no obstante, cuestiones distintas. Los procedimientos judiciales deberán decidir sobre las pretensiones concretas formuladas por cada policía; las demás demandas forman parte del conflicto laboral entre la representación sindical y el equipo de gobierno.
La respuesta del Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre
Consultado por Málaga Hoy, el Ayuntamiento lamentó la ausencia de numerosos agentes en una jornada destinada a reconocer el trabajo de sus compañeros. Defendió que las reivindicaciones sindicales deberían mantenerse separadas de las ceremonias institucionales y trasladó su reconocimiento al trabajo y la profesionalidad de los integrantes de la Policía Local.
Sobre las demandas, el Consistorio no entró a discutir públicamente los argumentos de cada reclamación y remitió su resolución a las instancias competentes. Así, ambas posiciones quedan diferenciadas: el sindicato sostiene que existen problemas económicos y laborales sin respuesta suficiente, mientras que el Ayuntamiento defiende el cauce administrativo y judicial para aclararlos.
El contexto de la plantilla y las plazas convocadas
El conflicto coincide con los planes municipales para reforzar la Policía Local. En 2026, el Ayuntamiento convocó trece plazas de Policía Local mediante diferentes vías de acceso. La convocatoria aparece publicada en el Boletín Oficial del Estado del 14 de septiembre: nueve plazas por oposición de turno libre, dos por movilidad y dos por turno restringido.
Ese proceso de ampliación de personal es una actuación administrativa diferenciada de las demandas de los agentes actuales. Su existencia no resuelve automáticamente las reclamaciones de productividad ni las diferencias sobre la negociación del convenio y la RPT.
El siguiente hito será la vista judicial del 15 de octubre. Hasta entonces, no consta una resolución que dé la razón a una u otra parte en el procedimiento cuya celebración ha sido anunciada. Las restantes reclamaciones seguirán el calendario de octubre y noviembre difundido por el sindicato.
Fuentes: comunicado del SPPME de Alhaurín de la Torre, 8 de octubre de 2026; información judicial y versión municipal recogidas por BOE de 14 de septiembre de 2026.